BüzE Bande
Vielfalt verbindet
Wir haben als Bürgerzentrum den Auftrag, Diversität besser zu verstehen und in unserer Funktion als offenes Haus sensibler auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Menschen einzugehen. Durch eine Projektförderung der Sozialstiftung NRW ist dies nun gezielter möglich.
Die Formate und Angebote des Projekts richten sich an alle Personen, die bei uns ein- und ausgehen. Neben den Mitarbeitenden, Honorarkräften und Ehrenamtlichen werden regelmäßige Mieter*innen sowie Besucher*innen von Veranstaltungen, Angeboten und des Café Fridolin ebenfalls im Projekt mitgedacht.
Das Grundgerüst des Projekts bilden Workshops zu verschiedenen Themen, die für Mitarbeitende verpflichtend und für Besucher*innen zum Teil offen sind. Dieses Jahr (2026) liegt der Schwerpunkt auf den Vielfaltsdimensionen* Nationalität/ethnische Herkunft, soziale Herkunft und Geschlecht.
Darüber hinaus wollen wir mit anderen Formaten und thematischer Sichtbarkeit über informieren, Räume schaffen und sensibilisieren.
Wenn ihr Fragen zum Projekt habt oder Lust euch einzubringen, meldet euch gern bei uns.
Eure Gründerinnen der BüzE Bande
Issie (sie/ihr), Lina (sie/ihr) & Mona (sie/ihr)
Weiter unten erfahrt Ihr mehr über die einzelnen Angebote. Außerdem halten wir euch über Instagram auf dem Laufenden: @bueze_bande
BRAVER* BÜCHERBRETT IN DER PLANUNG
Wir haben im Café Fridolin ein Regal frei gemacht für Bücher und Hefte zu diversen Themen. Die Texte gehen von Infomaterial der Bundeszentrale für politische Bildung über Romane bishin zu Kinderbüchern. Die Bücher können im Café genutzt werden.
Die Sammlung ist noch klein. Falls Ihr Empfehlungen habt, nutzt gerne die Kärtchen, die neben dem Brett hängen; wenn Ihr Bücher spenden möchtet, meldet euch sehr gerne bei Issie (i.espinoza@bueze.de).
* Braver Spaces fördern Gespräche zu Themen sozialer Gerechtigkeit, die aktives Zuhören und Reflektion erfordern. Unter der Voraussetzung eines respektvollen Umgangs mit- und ehrlichen Interesses aneinander, steht das Aufzeigen von bias (etwa: systematische Voreingenommenheit) und Diskriminierung im Zentrum; Unbehagen ist als Teil des Lernprozesses erwünscht. Es ist essenziell, die Teilhabe diverser Perspektiven zu ermöglichen und gleichzeitig Uneinigkeiten auszuhalten. (Alam, 2025: Quelle 23.4.26).
IN DER ÜBERARBEITUNG
Wir wollen unser Leitbild überarbeiten und klar nach außen kommunizieren. Als Besucher*innen seid Ihr ein essenzieller Teil des Hauses. Falls Ihr also Lust habt, euch bei dem Prozess neben den Ehrenamtlichen, Honorarkräften und Mitarbeitenden einzubringen, meldet euch gerne bei Lina (l.muellejans@bueze.de).
ÜBERSICHT DER VERANSTALTUNGEN
Hier findet ihr die einzelnen Links zu den bald anstehenden Veranstaltungen des Projekts.
FEMINISTISCHER TREFF
Austausch für FLINTA* am 19.Juli 2026
PÄDAGOG*INNEN GEGEN DISKRIMINIERUNG
Netzwerktreffen am 25.August 2026
Workshop für Männer
PerformACTIVE Male am 18.August 2026
ARCHIV VERGANGENER VERANSTALTUNGEN
WORKSHOP
„Rassismus im Alltag: Strukturen, Privilegien und Antirassismus“ am 07. Mai 2026
DIVERSITY DAY
Auftakt zum Projekt am 21.Mai 2026
TAG DER NACHBAR*SCHAFT
Wir wollen mit euch feiern am 29.Mai 2026
FLINTA* ABEND
Rage & Empowerment am 2.Juni 2026
WORKSHOP
„PerformActive Male“ am 09.Juni 2026
PÄDAGOG*INNEN GEGEN DISKRIMINIERUNG
Netzwerktreffen am 30.Juni 2026